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Foire aux questions

Qu’est-ce que la discrimination?

La loi définit la discrimination comme un empêchement au droit à l’égalité. Elle nuit au droit d’une personne.

La Cour suprême a défini la discrimination comme une entrave au droit à l’égalité, c’est-à-dire une distinction, une exclusion ou une préférence qui nuit au droit et à la liberté d’une personne. C’est le fait de traiter une personne différemment des autres ou de ne pas lui donner des chances égales aux autres.

Un exemple de discrimination serait de ne pas embaucher une personne dysphasique même si elle est aussi compétente qu’une autre ou encore de refuser de louer un logement à une personne sous prétexte qu’elle vit avec un TDAH. Dans le même ordre d’idées, quand une personne avec une dyslexie a besoin d’outils informatiques pour avoir les mêmes chances de réussite que ses collègues, mais qu’on lui en refuse l’accès, il peut s’agir de discrimination.

Article rédigé par :

Marc TREMBLAY, Consultant en accessibilité

Coauteure : Odette Raymond
Révision-correction : Mylène Brodeur

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